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人在职场 情商不容忽视

来源|世界服装鞋帽网    专家|cxz     2017-08-10
导读】你是你自己事业的中心,你的同事是他自己王国的国王,他可能会对你感兴趣,但这种兴趣很难与他寻求自我保护和对自己个人前途的关心相比。接下来的时间,大家就跟着小编一起来看一看建立人脉网络的五个步骤吧。

  你是你自己事业的中心,你的同事是他自己王国的国王,他可能会对你感兴趣,但这种兴趣很难与他寻求自我保护和对自己个人前途的关心相比。接下来的时间,大家就跟着小编一起来看一看建立人脉网络的五个步骤吧。

  步骤一:确定你的人脉群体。首先,想好你要集中全力在哪个领域一展身手。你希望为大公司、中等规模的公司,还是初创企业工作?你所感兴趣的,是营销、销售、制造、IT,还是什么其他具体的职能?你在地域上有哪些限制?然后,根据这些指标列出一份联系人名单——其中不仅要包括选定公司的高管,还要有猎头专家、咨询顾问,以及任何能够在你的兴趣和专长领域对你有所帮助的人。

  步骤二:征求意见和建议。与名单上的每个人取得联系,对他们说:“我是[某某人]推荐的。我想听听您对我求职有何意见和建议,希望您能给我15分钟的时间,我将不胜感激。”在面谈过程中,你要简短地概括一下你的背景和技能,然后征求他们的意见和建议。

  记住,这次会面的目的不是求职。你必须尊重对方的时间,仔细倾听对方的每一句话。会谈结束时,你可以问问对方建议你还要和哪些人谈一谈。这样,每次面谈过后你都能增加两位联系人。几个月后,你在自己的兴趣领域就会找到一大批联系人。

  步骤三:会谈结束后的第二天,立即以个人名义,向你在会谈过程中接触过的每个人——不仅要包括与你谈话的对象,还包括高管助理,甚至前台接待人员——发送一份手写的感谢信。这表明你是位素质优秀的人才,考虑周到,并能主动掌控全局。这个机会能让你在求职中显得与众不同——要充分加以利用。

  步骤四:定期以电子邮件跟进。建立一份备忘录,定期给每位面谈对象发送一份简短的电子邮件,说:“我只想告诉您,我的求职很有成效。我和[您推荐的某某人]谈过,再次感谢您为我牵线搭桥。同时,如果您能将您获悉的其他机会转告给我,我将不胜感激。谢谢,祝您继续取得成功。”

  步骤五:让人脉网络保持活跃。找到新工作(你一定会的)之后,要通过经常联系使人脉群体保持完好。如今,我与初期群体中的许多人仍保持着定期的联系。只要有可能,我就会尽量回报他们的慷慨之举,他们也会继续在我最需要的时候予以支持。

  过分紧张焦虑,会削弱行为能力,而缺乏有效的行为,又会加重紧张焦虑。因此在紧张不安的时候,可以列一张表:在目前的情势之下可以做些什么?然后按轻重缓急将它们排一个顺序。总是立足一个最主要的目标,会令你轻松。

  不要苛求别人,也不为难自己。一般而言,一个人对别人的好不会超过对他自己,这就是人性,超越它是伟大的,遵从它也不该受到责难。不要期望一个继父或继母对自己的爱超过对他或她自己的孩子,尽管这样的事情随处可见。较低的期待几乎总是能得到较多的快乐,这是快乐生活的另一要诀。

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